Kortit avuksi toimivaan vuorovaikutuksen ja omaan oivaltamiseen.

Tosiroolikortit on luotu helpottamaan eri roolien pohtimista ja sanoittamista esimerkiksi työyhteisössä. Kortteja voidaan hyödyntää palautteen saamisessa ja antamisessa, rekrytointi- ja tutustumistilanteissa ja niiden avulla voidaan tuoda uudella tavalla esiin muunmuassa työntekijöiden vahvuuksia.

Tosiroolikortit voivat toimia työkaluna, kun halutaan kiittää työkaveria ja kertoa niistä vahvuuksista, joita toisessa arvostaa. Niitä voi hyödyntää omien vahvuuksien kertomiseen, esimerkiksi hissipuheen muodossa. 

Kokoustilanteessa tosiroolikortteja voi käyttää apuna jäsentämään kokoustilannetta. Ne toimivat tunnelman rentouttajana ja vapauttajana. Osallistujia voidaan tutustuttaa toisiinsa "Tosirooli Matchmakingin" avulla.

Rekrytointitilanteessa kortteja voi käyttää apuna kertomaan siitä, millaisia taitoja yhteisösssäsi odotetaan ja mitä taitoja haastateltava tuo tullessaan työyhteisöön.

Korttien avulla voi myös piristää omaa työpäivää, minkä roolin valitset itsellesi juuri nyt, tähän päivään?